أطلقت وزارة الرياضة والشباب، بالتعاون مع مركز قطر للتطوير المهني وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، النسخة الثانية من برنامج «انطلاقة»، وذلك في 2 نوفمبر 2025، ويستمر حتى 12نوفمبر الجاري، بمشاركة شباب المرحلة الجامعية.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الشباب القطري من الجنسين من اكتساب المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل، وتأهيلهم لزيادة فرص حصولهم على الوظائف المناسبة لتخصصاتهم، من خلال دورات تدريبية متخصصة في مجال التطوير المهني.
تُقام الجلسات التدريبية يوميًا في المدينة التعليمية، تحت إشراف فريق من قسم تنمية وتمكين الشباب بإدارة الشؤون الشبابية في وزارة الرياضة والشباب، وبمشاركة مدربين مختصين من مركز قطر للتطوير المهني. ويركّز البرنامج على نشر الوعي المهني وخدمة المجتمع المحلي، إلى جانب دعم الطلبة في ربط اهتماماتهم الأكاديمية بتطلعاتهم المستقبلية.
ويأتي إطلاق برنامج «انطلاقة» ضمن جهود وزارة الرياضة والشباب لدعم مسيرة الدولة في بناء نظام تعليمي رائد يعزز مكانة قطر إقليميًا ودوليًا، ويعكس التزام الوزارة والمركز بالاستثمار في طاقات الشباب، وتمكينهم من اكتساب المهارات الأكاديمية والمهنية اللازمة لاختيار التخصصات المناسبة واستثمار الفرص المتاحة بما يخدم مستقبلهم ويسهم في نهضة الوطن.
وفي هذا السياق، أكد السيد فواز المسيفري، مدير إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الرياضة والشباب، أن برنامج «انطلاقة» يمثل أحد البرامج الاستراتيجية التي تنفذها الوزارة لترجمة رؤيتها في تمكين الشباب القطري وربط مهاراتهم باحتياجات سوق العمل الوطني.
وأضاف أن الإدارة تسعى من خلال هذه البرامج إلى بناء جيل مؤهل يمتلك المهارات العملية والتقنية والمهنية المطلوبة، بما يعزز تنافسيته في سوق العمل ويواكب متطلبات التنمية الوطنية.
وأشار إلى أن البرنامج يعكس منهج الوزارة القائم على الشراكة مع المؤسسات التعليمية والمهنية، دعمًا للشباب وإعدادًا لهم لمسارات ناجحة في حياتهم العملية، وبما ينسجم مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.
من جانبه، قال السيد سعد الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، إن التعاون المستمر مع وزارة الرياضة والشباب يأتي انطلاقًا من حرص المركز على توفير برامج نوعية تسهم في بناء قدرات الشباب القطري، وتزويدهم بالمعارف اللازمة لاتخاذ قرارات مهنية مدروسة تسهم في تطوير رأس المال البشري الوطني.
كما أوضحت السيدة ظبية أحمد البوعينين، مدير إدارة الترشيح والإحلال بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، قائلة:
“سعداء بتعاوننا مع وزارة الرياضة والشباب في برنامج «انطلاقة» الذي يجسّد رؤية وطنية في تمكين الشباب القطري وتأهيلهم للانخراط الفاعل في سوق العمل.
حرص ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على تقديم تجربة متكاملة شملت التعريف بمنظومة التوظيف الوطني وآلياتها الرقمية عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف «كوادر»، إلى جانب توعية المشاركين بآلية تصنيف الباحثين عن عمل ضمن القوائم الخضراء والصفراء والحمراء المعتمدة في المنصة، والتي تمثل أداة شفافة لتصنيف حالة الباحثين عن عمل وتحديثها استنادًا إلى مدى جاهزيتهم ومتطلباتهم، بما يُسهم في تعزيز المصداقية والجدية في التعامل مع منظومة التوظيف مستقبلًا.
وتؤكد هذه المشاركة إيمان الديوان بأن بناء قدرات الشباب وتوسيع خياراتهم المهنية يمثلان حجر الأساس في تشكيل قوى عاملة وطنية جاهزة لمتطلبات المرحلة المقبلة، بما يتوافق مع إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة.”
وفي السياق ذاته، أكدت السيدة فاطمة النعمة، رئيس قسم التوعية بإدارة الشفافية في هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، أن مشاركة الهيئة في برنامج «انطلاقة» من خلال اللقاء التعريفي «أخلاقيات العمل» تأتي في إطار جهود الهيئة لنشر ثقافة النزاهة والشفافية بين فئة الشباب، وإبراز القيم الأخلاقية التي تشكّل أساس النجاح المهني في بيئة العمل.
وأضافت أن هذا اللقاء يهدف إلى ترسيخ مفاهيم المسؤولية والنزاهة والشفافية والإتقان، وتعريف الشباب المقبلين على العمل بأهمية الالتزام بالقيم المؤسسية والسلوك المهني الصحيح في القطاعين العام والخاص، بما يسهم في إعداد جيلٍ واعٍ بالقيم التي تعزز التنمية المستدامة وتدعم رؤية قطر الوطنية 2030.
ويتضمن البرنامج التدريبي مجموعة من المحاور الرئيسية، من أبرزها:
• تزويد الشباب القطري بالمعرفة والمهارات المطلوبة في المجال المهني.
• تمكينهم من صياغة سيرة ذاتية فعّالة وتكييفها مع الوظائف المستهدفة.
• تطوير القدرات على اجتياز المقابلات الوظيفية بثقة والتعامل مع ضغوطها.
• بناء الكفاءة الذاتية في التسويق المهني والتعرف على استراتيجيات الإدارة الأساسية.
• استخدام العلاقات المهنية وشبكات التسويق للترويج للمهارات والخبرات.
• اكتساب مهارات التواصل الفعّال والإقناع في بيئة العمل.
• تحسين التفاعل في بيئة العمل عبر استراتيجيات التواصل الحديثة.
• التعرف على أحدث تقنيات تكنولوجيا المعلومات وأساليب إدارة الوقت.
• استيعاب مفاهيم النزاهة والشفافية المهنية.
• تنمية مهارات التواصل الإعلامي والقدرة على عرض الأفكار بوضوح وتأثير.